Awans zawodowy i rozwój
Kompleksowe ścieżki rozwoju zaprojektowane pod potrzeby firm konsultingowych i agencji na rynku PL.
- Dla zespołów i liderów
- Programy dopasowane
- Odpowiedź w 57 minut
Przykłady wdrożeń
Przeprowadzono audyt kompetencji dla 60+ konsultantów na rynku PL, przygotowano indywidualne plany rozwoju dla 12 kluczowych ról oraz wdrożono system monitorowania postępów. Obsługa zapytań i wsparcie techniczne dostępne z reakcją do 57 minut.
Dla agencji marketingowej zaprojektowano moduł ścieżek awansu, przeprowadzono 8 warsztatów praktycznych i zintegrowano plan rozwoju z procesem ocen pracowniczych. Dokumentacja i materiały szkoleniowe przekazane zespołowi HR.
Zrealizowano cykl coachingowy i trening sprzedażowy dla działu sprzedaży B2B, wdrożono mierzalne wskaźniki (KPI) do monitorowania efektywności oraz harmonogram działań wdrożeniowych dostosowany do sezonowości rynku PL.
Oferta jest elastyczna: przygotowujemy indywidualne ścieżki rozwoju, sesje coachingowe, warsztaty praktyczne oraz plan wdrożenia z integracją z procesami HR. Typowy cykl współpracy to modularne etapy dopasowane do potrzeb zespołu i harmonogramu klienta.
Skontaktuj się
Poproś o dostęp do platformy lub skorzystaj z bezpłatnej konsultacji we wszystkich kwestiach. Nasi eksperci skontaktują się z Tobą w ciągu 24 godzin.
Kto skorzysta
Krok następny i dostępność
Rozwój umiejętności zarządzania. Plan awansu i coaching.
Mapowanie kompetencji. Indywidualne ścieżki rozwoju.
Integracja z procesami HR. Narzędzia do monitorowania KPI.
Oferta jest elastyczna: przygotowujemy indywidualne ścieżki rozwoju, sesje coachingowe, warsztaty praktyczne oraz plan wdrożenia z integracją z procesami HR. Typowy cykl współpracy to modularne etapy dopasowane do potrzeb zespołu i harmonogramu klienta.
Kluczowe obszary
Diagnostyka kompetencji
Audyt 1:1 i ocena kompetencji grupowych, raport z rekomendacjami i listą priorytetów rozwojowych.
Ścieżki rozwoju
Indywidualne plany rozwoju i mapy kompetencji dla ról w konsultingu i agencjach, z harmonogramem implementacji.
Warsztaty praktyczne
Interaktywne sesje skoncentrowane na realnych zadaniach zespołowych, scenariusze z rynku PL i ćwiczenia umiejętności miękkich.
Konsulting
Ścieżki koncentrujące się na rozwijaniu umiejętności klienta, prowadzeniu projektów i zarządzaniu zespołem. Zawiera audyt kompetencji, plan rozwoju i sesje coachingowe dopasowane do specyfiki usług doradczych w Polsce.
Agencje
Programy praktyczne dla zespołów kreatywnych i obsługi klienta: warsztaty, praktyczne case'y rynkowe i integracja procesów zewnętrznych. Elastyczne moduły dostosowane do struktury agencji.
Zespoły wewnętrzne
Wsparcie dla działów HR, sprzedaży i operacji obejmujące mapowanie kompetencji, planowanie ścieżek awansu i monitorowanie KPI. Możliwość współpracy przy wdrożeniu w cyklu 6–12 tygodni.
Wsparcie wdrożeniowe
Koordynacja z HR, materiały szkoleniowe i gotowe procesy monitorowania postępów oraz obsługa zapytań z reakcją do 57 minut.